人材を５つのパターンでご提供します！
①人材派遣
HAZIMEで雇用契約を結んだスタッフがクライアント様の指揮命令のもと業務を行います。
メリット
繁忙期などの突発的に人材が必要なタイミングにご要望のスキルを持った人材を確保することができます。採用にかかる時間や手間を軽減することができ、採用決定後も勤務開始前までは費用が一切かかりません。また、HAZIMEと雇用契約を結ぶため、社会保険の加入など労務に関わるコストや手間を軽減することができます。
②職業紹介
クライアント様の採用条件に適した人材を、HAZIMEからクライアント様へご紹介するサービスです。
メリット
採用にかかる時間・手間を軽減することができ、採用決定前まで費用は一切かかりません。採用に関わるコストを明確にすることができます。
③紹介予定派遣
クライアント様での直接雇用を前提として一定期間(最長６ヶ月)派遣を行い、派遣終了後にクライアント様と派遣スタッフの双方が合意に至れば雇用契約を結ぶサービスです。
メリット
職業紹介のメリットの他、一定期間派遣スタッフとして実務を経験してからの雇用のため、雇用後の教育に関わる手間を省くことができます。また実際、勤務してみて『イメージと違った』などのミスマッチを防ぐことができます。
④求人広告
クライアント様の求める人材に合わせた求人媒体や原稿を作成し、採用のお手伝いをいたします。
メリット
大人数の採用の場合、採用コストを最小限に抑えることができます。またクライアント様と求職者の方でやり取りを行うため、クライアント様の情報を劣化せずに伝えることができます。
⑤アウトソーシング
業務運営全般を一括受託するサービスです。
メリット
人材の採用・教育など業務運営全般を一括受託するため、業務負担を大幅に軽減することができます。また、様々なアウトソーシングで培ったHAZIMEのノウハウをもとに、クライアント様の苦手分野をサポートします。
